| コンサルティング・顧問先 | 情報サービス会社（一部上場）、食品メーカー（一部上場）、住宅建築・不動産販売 （一部上場）、素材メーカー（一部上場）、生活支援サービス、自動車部品メーカー、資産運用会社 |
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| 企業内研修 | 日立製作所、ＩＨＩ、三井住友海上火災保険、ローソン、いすゞ自動車、第一生命、インテージ、理研ビタミン、洗足学園、ＫＨネオケム労働組合 |
| セミナー、コラム執筆 | 労務行政、日本能率協会、ＳＭＢＣコンサルティング、日本法令、キャノンITソリューションズ、ビズアップ総研、ProFuture、第二地方銀行協会、電通国際情報サービス、日経ＢＰ、アイデム |
実績紹介
コンサルティングの主な実績
| 中期事業改革の策定・ＣＩ導入 | 機械メーカー | 1000名 |
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| 今後の市場予測と中期事業計画の策定 | 介護事業所 | 300名 |
| 事業シミュレーションと要員・人件費の適正化 | 社会福祉法人 | 300名 |
| 新規事業の採算性評価と経営戦略の策定 | アパレル業 | 100名 |
| 経営再建に関する総合戦略の策定 | プラスティック加工業 | 700名 |
| 経営総合診断 | 建材メーカー | 80名 |
| 新人事制度の構築・運用 | 保険業 | 600名 |
| 新人事制度の構築・運用 | 食料品メーカー | 2000名 |
| 新人事制度の構築・運用 | ドラッグストア | 300名 |
| 新人事制度の構築・運用 | 人材派遣業 | 500名 |
| 新人事制度の構築・運用 | 出版業 | 50名 |
| 新人事制度の構築・運用 | 印刷業 | 20名 |
| 賃金水準の検証、給与体系の見直し | 総合病院 | 1000名 |
| 人事考課、給与体系の見直し | 学校法人 | 70名 |
| 就業規則ほか人事諸規程の整備 | 化学品メーカー | 80名 |
| 業績評価システムの構築・運用 | 機械メーカー | 120名 |
| 株式上場に伴う社内体制・諸制度の整備 | 不動産業 | 300名 |
| 合併に伴う労働条件・人事諸制度の整備 | 製紙業 | 500名 |
| 企業年金制度の見直し | 総合商社 | 400名 |
| 退職金制度、企業年金の見直し | プラント業 | 200名 |
| 独法化に向けての職員の処遇制度の見直し | 独立行政法人 | 3000名 |
| 社内情報システム導入に伴う業務の再設計 | 部品メーカー | 200名 |
| 次世代経営者育成のための総合施策の実施 | 化学メーカー | 250名 |
| 従業員満足度調査とモチベーション向上策の実施 | 商社 | 200名 |